İşverenler personelinin verimsizliğinden personel iş yerinin düzensizliğinden ve maaşlarından şikayet ederler.

Bu genel sorununda  kendine özgü bir kısır döngüsü vardır ve düzen bu şekilde sürüp gider.

Sorunun çözümü için ne işverenler bir uzmana danışır nede personel kendini geliştirmeye çalışır. Yazım kendini geliştirmeye çalışmayan ama personelinden bunu bekleyen bir iş veren üzerine.

Öncelikle şunu söylemem gerekiyor. İş veren öncelikle çalışanlarına  her verdiği işi muntazam bir şekilde yapmasını bekleyemez..Bu günümüz insanlığa aykırı bir davranıştır.

Bilgisi, becerisi ve fiziksel ücünün üzerinde herhangi bir işin yapılmasını beklemenin hiçbir bilimsel ve insani bir tarafı yoktur.

Diğer konu ise işçiye verilen maaşın karşılığını alma çabası ve bunun kullanılması.Öncelikle hiçbir iş veren personeline sana maaşını ben veriyorum bana karşılığını vermelisin diyemez. Bunu asla dile bile getiremez. O kişi kendi kendine işe girmediği gibi sadece iş sahibi olduğu için hiçbir dayanağı olmadan bir insanı bu şekilde değerlendiremez.

İş veren personelinden memnun değilse yapacağı farkı değerlendirmeler sonucunda ( Bilgisi becerisi öğrenebilme kabiliyeti merakı ) yapacağı bazı kişisel gelişimleri ona kazandırmanın yolunu aramalıdır.Yoksa nazikçe ona işe uygun olmadığını söyleyip özürdilemek ve işten çıkartmaktır. Özürdileyerek diyorum çünkü yanlış bir değerlendirme sonucundan işe  alınmıştır.Kaldıki iş başvurusunu yapan kişinin CV sinde ne yazdığına bakıp onun doğrulamasını yapıp yapmamakta iş  verenin sorunudur.

Personeline yalnız veya insan içeirisnde, yaptığı bir hatadan dolayı ses yükseltmek veya onun onurunu kırıcı sözler söylemek ise hiçbir iş verenin veya yöneticinin haddi değildir. Sonuçta ortada bir hata vardır  yalnız bir taraftada insan vardır. Bu insan sağlığı dahi olsa yapılacak şey yasal yollara başvurmaktır.Bu nedenle sözlü ve veya yazılı uyarılar yapılmalı ve personelde bir düzelme görülmüyorsa işine son verilmelidir. Zaten bu süreç izlenirse personelin hatalarını anlaması ve belkide işten kendi isteği ile ayrılmasıda söz konusu olabilir.

Eğer sizde bir iş verenseeniz kendi hatalarınızdan dolayı personelinize bağırıp çağırmadan  ve ona yapamayacağı kadar iş vermeden önce bunları düşünün derim.

Tekel işçileri için de bu durum geçerlidir. Devlet kendi hatasının faturasını işçisine çıkartmıştır. Orada alınmış fazla işçi  varsa bu işçinin değil devletin sorunudur. Yoksa hiçkimse ben geldim diyip işe başlamamıştır.

Birde son birşey. Eğer işçiyseniz bu kadar paraya bu kadar iş demeyin. Sadece kendiniz kaybedersiniz. Yapacağınız basitçe ya yaptığınız işleri belgeleyip raporlamak ve bunu üstünüze vermek veya daha iyi bir iş bulup kendi performansınızı sergileyebileceğiniz ve karşılığını alabileceğiniz başka bir iş aramaktır.

Fedakarlık yapılacaksa bu maaşlarına zam yapmamak için binbir takla atan ama kendisine 450 bin TL lik bir araba alıp bir akşam yemeği için 2 bin lira ödeyen iş verenin yapacağı fedakarlık değildir.

Türkiye de 50 bin liranın üzerinde bir arabaya sahip olma lüksüne sahip TEK BİR devlet adamı ve sanayici  bulunmamasına rağmen dünyanın en lüks ve güncel makam araçları malesef ülkemizde bulunmaktadır yalnız bu ayrı bir tartışma konusudur.

Geçtiğimiz günlerde TOYOTA nın ürettiği araçlrda gaz pedalından doğan bir sorun yüzünden geri çağrı yapıldı ve bu firmaya 2.1 milyar dolarlık bir ek yük getirdi. Yalnız elbette TOYOTA üzerine düşen sorululuğu yerine getirmek için bu meblayı göz ardı etti ve gerekeni yaptı. Bu elbette olması gereken birşeydi ve yapıldı. Şimdi dünyanın ilk hybrit arcı Prius içinde bazı sorunların olduğu konuşuluyor. Şuan duyrulmayan ve henüz kullaıncıların can emniyetini tehlikeye atmayan bu sorunun çözümü için bir çalışma  başlatılmış durumda.

Buna benzer bir olay hatırlarsanız BMW nin açılmayan Airbag lerinde olmuştu ve firma yaşanılan kazalarda açılmayan her airbag için tazminata mahkum edilmişti. Tabiki BMW de gerekeni yaptı ve hatalı tüm airbagleri topladı.Bence bu tür  hataların  özellikle sektöre öncülük eden teknolojileri geliştiren firmaların başına gelmesi kadar doğal birşey yok .

Ya bizim gibi hiçirşey üretemeyen bir ülkede neler oluyor ? Hiçbirşey tabiki.Üretim olmazsa sorunda olmaz. Belki bu nedenle üretmiyoruzdur.

Bize yıllarca GAZ tenekesi araçlara bindirip can ve mal güvenliğimizi hiçe sayan bence otomobil demeye dilim varmayan araçları ürettiler ve  sattılar.Şimdi ne oldu ? Hükümetle araları açılınca ulusalcı oldular.KIYAMAM…

Siz ulusalcı olsaydınız  bizi bu araçlara bindirmezdiniz.İRAN bile kendi yerli markasını taşıyan araçlar  üretebiliyorken  sizler başkalarının 50 sene önce ürettiği araçları makyalayp satmaya çalışıyorsunuz.

Doğruyu yapmak her zaman zordur ve TOYOTA   doğru olanı yaptı.

Teşekkürler  TOYOTA. İnsanlara  verdiğin değer için.